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主办方:
开始时间:2018-05-20
结束时间:2018-05-20
招聘会地点:常熟经济技术开发区江南大道95号滨江邻里中心3楼
交通路线:201,208,230,231
咨询电话:0512-52699000
当周现场招聘预订已结束,您可以预订下周的现场招聘摊位
现场招聘摊位分布情况:
   
    E10/交费   E区
E03/交费 E06/交费 E09/交费 E13/交费
E02/交费 E05/交费 E08/交费 E12/交费   E16/交费
E01/交费 E04/交费 E07/交费 E11/交费   E15/交费
A区
  A20/交费
  A19/交费
  A18/交费
  A17/交费
  A16/交费
  A15/交费
  A14/交费
  A13/交费
  A12/交费
  A11/交费
B区
B10/交费 B20/交费
B09/交费 B19/交费
B08/交费 B18/交费
B07/交费 B17/交费
B06/交费 B16/交费
B05/交费 B15/交费
B04/交费 B14/交费
B03/交费 B13/交费
B02/交费 B12/交费
B01/交费 B11/交费
C区
C10/预定 C20/交费
C09/交费 C19/交费
C08/交费 C18/交费
C07/交费 C17/交费
C06/交费 C16/交费
C05/交费 C15/交费
C04/交费 C14/交费
C03/交费 C13/交费
C02/交费 C12/交费
C01/交费 C11/交费
D区
D08/交费 D16/交费   D24/交费
D07/交费 D15/交费   D23/交费
D06/交费 D14/交费   D22/交费
D05/交费 D13/交费   D21/交费
D04/交费 D12/交费   D20/交费
D03/交费 D11/交费   D19/交费
D02/交费 D10/交费   D18/交费
D01/交费 D09/交费   D17/交费

公司简介

观致汽车有限公司成立于2007年。它是一家从零开始、立志享誉世界的中国汽车公司。观致汽车致力于设计和打造出达到甚至超越国际标准的中国汽车产品,并塑造一个令中国消费者引以为傲、期待拥有的中国汽车品牌。作为一家中国汽车公司,观致汽车拥有自身全部的知识产权。到目前为止,公司已提交了近1000项商标申请,获得了超过300项专利。这标志着观致汽车正引领中国制造中国创造的历史性转变。目前,观致汽车旗下共有4款车型:首款量产车型观致3轿车已于2013年末致新上市;第二款量产车观致3五门版也于20146月上市;六个月后,观致3都市SUV201412月正式投放市场;第四款量产车观致5 SUV也已在2016年4月份上市。

通过整合全球精英,观致汽车组建了一支高度国际化的专家团队,团队成员大部分曾在大众、通用、欧宝、沃尔沃、萨博、福特、宝马等知名汽车企业担任重要职位。团队利用先进技术和自身精湛的造车工艺,为当今消费者打造高品质的产品,并以雄心与热情推动这个年轻的汽车品牌不断成长。

观致汽车运营中心设于上海,在中国上海拥有设计及工程研发中心,生产基地位于江苏省常熟市。生产基地初期产能为15万辆,将来产能可增加至每年25万辆,随着生产基地的扩建,其最大产能将达到每年30万辆。

目前,观致汽车旗下共有4款产品:观致3轿车、观致3五门版、观致3都市SUV和观致5 SUV。基于观致汽车的模块化平台打造,它们在设计、品质、安全以及车载互联服务等多方面都拥有超越同级的优势,同时又各具个性魅力:观致3轿车的品质和安全在同级中独树一帜,观致3五门版的时尚设计和互联科技引领同级,观致3都市SUV的多功能属性则契合了都市新锐的多元化生活的需求。

未来,观致汽车计划快速拓展其产品系列,并按照既定计划在中国市场上推出不同车型。同时,观致汽车还将进一步扩展经销商网络、加强消费者体验、强化品牌定位,与消费者建立起更强的情感联系。

招聘岗位

车身车间设备维修技术员
1、大专及以上学历,机电相关专业;
2、从事机械制造行业3年以上,有对大型设备及通用机床的维修经验;
钳工等相关专业中级工以上;或有自动化设备维修保养或工程安装调试经验;有整车厂设备维修相关经验者优先考虑;
3、身体健康,年龄22-35周岁。
厂务机械维修技术员
岗位职责:
• 厂区各管网系统管道及附件、水泵及联轴器,齿轮箱、空压机、各式换热器及热水炉,冷冻机、冷却塔及空调系统设备,各式风机预防性维护及维修
• 厂区建筑给排水,水暖配件维护维修
• 燃气站,蒸汽站,地下管网维护
• 主管根据需要安排的工作任务

岗位要求:
• 3年以上机械维修经验,可以独立进行设备维修
• 熟悉厂务空压系统、冷冻水系统、热交换系统、循环冷却水系统、污水处理系统流程
及操作
• 具备一定的焊接,切割技能, 良好的设备安装检修经验
学历要求:
• 高中专/技校或以上
• 机械专业
厂务部电气维修技术员

目的:

  • 做好厂务电气设备预防性维护,降低厂务设备电气故障风险

  • 厂务电气设备故障及时维修,减少设备停机时间

核心职责:

  • 380V低压配电所内配电柜、变压器、电容器、发电机、直流屏,现场配电柜、PLC及现场仪表, 水泵、电机预防性维护及维修

  • 办公楼、厂房及厂区照明、插座、电梯等公用设施维修及维护

  • 电气维修技术指导,复杂电气给出专业指导意见

  • 主管根据需要安排的工作任务


工作经验要求
  • 5 年以上低压电气维修经验,读懂电气图纸,可以独立处理电气设备相关故障

  • 熟悉厂务空压系统、冷冻水系统、热交换系统、循环冷却水系统、污水处理系统流程

    及操作

  • 熟悉西门子PLC S7200/300 软、硬件知识,能够编写简单程序,如增加液位传感器、泵浦远程启动等

  • 有整车厂工作经验优先

语言要求:

  • 良好的中文沟通能力,基本的英语基础

学历要求:

  • 高中专/技校或以上

  • 电气自动化或机械专业

证书要求:

  • 低压电工作业证

其他:

  • 良好的团队合作精神

  • 诚信正直、工作主动性、沟通和学习能力;

  • 该岗位的职责、技能、能力等不仅限于以上所述要求。该岗位描述仅反映基本工作要求,如有工作环境变动,必要时Qoros有权变更雇员工作内容和要求其履行其他职责。

HR Intern人力资源部实习生
Responsibilities:
- Manage the whole intern hiring process, from initial CV screening , initiate Tele-interview to candidate, organize face to face interview and offering
- Understand the regular positions, be able to source candidates from media/websites/headhunters or through referrals and networking and conduct Tele-interview
- Act as a coordinator between internal clients and external candidates regarding interview schedule, feedback collection, and communication with the candidates, etc.
- Look into the hiring process, initiate improvement, and ensure the progress
- Other task assigned by mentor
Requirements:
- Master 1st year student or Bachelor 3rd year student
- At least 4 days per week and 6 months in total for internship
- Excellent skills Microsoft office
- Good English communication skills in both written and oral
- Related Admin knowledge is a plus
- Open minded, flexible, honest, hard-working.
- Think independently and logically
涂装车间机械设备维修技术员

岗位职责Job Scope

          Performs mechanical preventive maintenanceand directs maintenance with the handling of equipments breakdown

       执行机械预防性维护和设备故障维修处理

          Take part in the project. Ensure theinstallation of equipments.

       支持,并保证设备成功安装调试;

          Responds to emergency situations,troubleshoots and repairs mechanical problems

       响应紧急情况下,故障排除和修理机械的问题

          Implements predictive and preventivemaintenance for all the machinery and equipment

       所有的机械和设备实施预测和预防性维护

           Improvement of equipments

       参与现场改善,最大限度地提高设备的可用性

          Assist to establish trouble shooting archivesfor each machine of each process.

       协助建立各工序的机器故障排除档案

          Maintain orderliness and cleanliness at workplace and working discipline.

       维持在工作场所的整齐清洁和工作纪律

任职要求Skill andExperience Required

          Vocational school or Junior College degree awith major in Mechanical Engineering or relevant discipline

大专或以上学历,机械工程或相关学科

           2years of working experience regarding machine maintenance, preferably inAutomotive OEM paint shop or related field

至少2年的设备维护工作经验,最好在汽车OEM涂装车间或相关领域

          Professional knowledge of mechanicalmaintenance (Pump, Fan, Bearing ETC.)

机械维修专业知识(水泵、风机、轴承等

          Ability of independent analysis, judgment andproblem solving

独立分析、判断和解决问题的能力

          Good Theoretical and Practical Technical knowledge

良好的理论和实用技术知识

          Benchworker / welder Certification

钳工/焊工操作上岗证;

培训专员

Core Accountabilities:

主要工作职责:

Develop& deliver the orientation training programs to new associates

制定和实施各种新员工培训项目

Conducttraining for special position (welder, electrician etc)

管理特种岗位培训

Develop& deliver development programs for different target groups

开发及实施针对不同目标群体的发展计划

Manageemployee qualification according to guidance

按照准则实施员工技能资格管理

Conducttraining needs analysis activities and draft annual training plan

进行各种培训需求分析活动,拟定年度培训计划草案

Implementannual training plan, keep and maintains training database including trackingtraining feedback, evaluation and after actions

执行公司年度培训计划,保持并维护培训数据库包括培训效果评估和后续行动计划
Involved in and respond to the internal and external audits

参与和应对各种内部和外部的审核

Manageinternal trainer team

管理内部培训师团队

Delivercourses as internal trainer

作为内部讲师讲授课程

 

Requirements:

职位要求:

SpecificWork Experience:

工作经验2年以上制造行业HR工作经验

 

DesiredSkills / Knowledge / Competency:

希望候选人具备的技能/知识/能力:

做事积极主动,有良好的计划、组织、协调技能

有在组织的各个层次进行有效沟通的能力

有良好的逻辑思维和学习能力


Language:
英语写作与口语能应对日常的工作沟通


AcademicRequirements:

学术要求:

本科及以上学历,专业不限

组织及招聘专员
岗位职责:
- 与部门协调制订人员编制的预测及分析,负责定期与部门更新组织架构;
Coordinate with different departments on headcount forecast planning, analysis and responsible for update organization chart regularly with departments
- 建立和改善招聘系统,设立和完善招聘政策及流程,确保所有流程合规合法;
Establish and improve staffing system, set up and facilitate policy and procedure in staffing field, make sure all the processes are in accordance with legal compliance
- 根据招聘需求,建立和使用合适的招聘渠道确保高效的招聘流程;
Set up and identify for the right recruitment channels on different recruitment requirements, to make sure the recruitment procedure efficient and effective
- 同时参与并负责工厂各部门的白领及蓝领招聘,更新各种招聘报表;
Participated and responsible for in white-collar and blue-collar recruiting of plant departments at the same time, update recruitment reports
- 搜寻和筛选候选人,安排面试;
Search and shortlist candidate and arrange interview for hiring departments
- 根据预算负责提出候选人薪资建议并与候选人沟通;
Responsible for making offer proposal with candidate within budget and have offer negotiation with candidates
- 建立和维护校企合作关系,组织执行校园招聘项目,与学校及政府机构保持良好关系;
Set up and maintain school-enterprise cooperation relationship, organize and conduct Campus Recruitment Program and keep good relationship with related cooperated schools and governmental agencies
- 负责管理和记录部门的预算及实际发生的费用,提交及跟踪供应商付款进度;
Responsible for recording and managing recruitment budget and actual cost, submit and track supplier payment schedule
- 完成经理安排的其他任务;
Complete the other tasks manager arrange
岗位要求:
- 熟悉人事的相关法律法规及政府条例;
Knowledge & experience of laws, precedents, government regulations
- 做事积极主动,主动发现问题并进行改善,有良好的计划、组织、协调沟通技能;
Self-starter with initiative, actively identify problems and improve, good planning, organization and coordination skills
- 有良好的文章写作能力;
Good writing skills
- 英语写作与口语能应对日常基本工作沟通
Written and spoken English for basic daily communication
- 偶尔出差  Occasional business trip
- 至少3年招聘相关工作经验,大型制造企业背景优先
Min 3 years working experience in staffing, large manufacturing companies are preferred
- 本科或以上学历 Bachelor or above
焊装车间电焊工
职位描述:
1、依据焊装工艺文件要求及设备操作流程,完成产品生产,保质保量完成生产任务;
2、及时报告生产过程中异常情况;
3、积极参与合理化建议活动、班组建设、不断创新及改进;
4、严格遵守有关健康、安全、环保等规章制度;
5、及时排除设备安全隐患,对所负责工序设备进行保养。
职位要求:
1、高中/中专/技校或以上学历;
2、身体健康;
3、年龄:18-38周岁
4、有焊工证。
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